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Quels conseils pour bien négocier votre salaire lors d’un entretien d’embauche ?

admin28 avril 2019

Qu’il s’agisse d’un stage ou d’un premier emploi, parler de la question du salaire n’est pas toujours facile. Étant une question parfaitement légitime, découvrez donc quelques points essentiels pour mieux aborder le sujet.

Choisir le bon moment

Bien que l’entreprise ait déjà établi sa fourchette de rémunération, il n’empêche que l’employeur peut toujours poser la question au cours de l’entretien « Quelle est votre prétention salariale ? ». Avec cette question, vous pouvez directement entamer la négociation. Dans le cas où on ne vous pose pas la question, c’est alors à vous d’ouvrir la discussion sur le sujet en posant la question comme « Quelle rémunération avez-vous envisagée pour ce poste ? » ou « Quelle est votre fourchette de salaire pour ce poste ? ». Si les phases de recrutement comportent plusieurs tours d’entretiens, l’idéal est d’attendre le second entretien pour parler de cela.

Exposer le sujet en termes de fourchette de salaire

Lors d’une négociation de votre salaire, il est essentiel d’exposer le sujet en termes de fourchette. Vous choisissez un bas de fourchette qui est acceptable et une borne haute satisfaisante. La fourchette de salaire est un bon moyen pour ouvrir un cadre de négociation qui est d’ailleurs un point non négligeable pour faciliter la discussion.

Savoir négocier la rémunération mensuelle

Comme conseils, lorsque vous allez négocier votre salaire, il convient de parler de la rémunération mensuelle et non celle d’annuelle. En effet, cela a un effet psychologique. Les gros chiffres peuvent impressionner l’employeur. Ce qui fait que la personne est moins ouverte à une discussion.

Parler de votre ancien salaire

Ceci permet d’appuyer votre négociation en se basant sur votre ancienne rémunération. Néanmoins, il faut s’abstenir de l’évoquer, à moins que la rémunération à négocier soit inférieure à votre ancien salaire. C’est une manière de demander une hausse de rémunération offerte par l’employeur.

Se renseigner sur le salaire moyen

S’il y a l’une des choses que vous devez faire avant l’entretien, c’est bien sûr de vous renseigner sur les salaires habituels pratiqués pour ce poste. En faisant des recherches sur internet, il est possible d’avoir une idée générale des salaires à prétendre lors de l’entretien. Il faut estimer un salaire plancher raisonnable qui va servir de base à la négociation.